[Ajeng]

	Apakah Anda saat ini sedang mencari kerja ? Apakah Anda sudah sering mendatangi wawancara, tapi belum juga menerima panggilan kerja ? Beberapa tips bagi pelamar kerja yang harus diperhatikan antara lain : 1. Pelajari Perusahaan Yang Anda Tuju Sebelum Anda mengirimkan lamaran kerja, pelajari terlebih dahulu seluk beluk perusahaan tersebut. Bergerak di bidang apa, sudah berapa lama, berapa jumlah karyawannya, karyawan seperti apa yang dicari, dan sebagainya. Dengan mengetahui banyak hal tentang perusahaan, maka Anda akan dengan mudah merancang strategi dalam melamar kerja dan menyusun surat lamaran Tanpa mengetahui perusahaan yang akan Anda tuju, Anda seperti akan menempuh perjalanan tanpa tujuan dan tak tentu arah. Terlebih jika perusahaan tersebut terkenal, dan kebetulan Anda tidak tahu dan bertanya ke pewawancara yang pasti akan jengkel dengan Anda karena dianggap tidak serius. 2. Kirim dokumen lengkap ke perusahaan secara fisik Bisa saja Anda mengirimkan dokumen dengan email. Tapi ketahuilah, bahwa sebagian orang malas untuk mencetak dokumen Anda. Kirim dokumen lamaran secara fisik (kalau perlu juga dengan email) agar saat wawancara memudahkan perusahaan mendapatkan data Anda. Satu lagi… Jangan menunjukkan ketidakseriusan Anda dengan mengirim pertanyaan melalui SMS. SMS kadang bisa dimaknai macam-macam oleh pembaca. Lebih baik telpon langsung, dan minta penjelasan hal-hal yang kurang Anda pahami. 3. Jaga sikap Anda selama wawancara Kesalahan terbesar yang sering terjadi adalah sikap yang salah saat wawancara. Jaga sikap Anda, terapkan sopan santun dan tata krama berhubungan layaknya dengan atasan Anda. Jadikan seolah-olah pewawancara sebagai atasan Anda. Jangan menggurui dan jangan sombong. Bagaimanapun juga, Anda sedang di tempat dia dan Anda pada posisi mencari pekerjaan. Segala ‘kekuasaan’ ada ditangan pewawancara. Jangan rebut ‘kekuasaan’ tersebut Selalu ingatlah, bahwa keputusan diterimanya Anda juga ditentukan oleh factor emosional pewawancara. Jika sikap Anda tidak baik, pasti seberapa hebatpun Anda tidak akan diterima. 4. Ubah mindset Anda Ubah mindset Anda saat wawancara. Berpikirlah seperti seorang pengusaha yang mencari karyawan. Seorang pengusaha akan mencari karyawan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan dengan pengeluaran gaji yang sepadan dengan kinerja. Alangkah baiknya jika Anda selalu membicarakan bagaimana kinerja Anda seandainya nanti diterima, daripada bicara gaji dan fasilitas. Ingat saat ini Anda masih dalam tahap wawancara dan belum bekerja. Anda belum menunjukkan kinerja Anda seperti apa. Dan ingatlah, seorang pengusaha akan bersedia membayar Anda bepapapun, asal kinerja Anda memang layak. 5. Jangan banyak bicara gaji Mungkin Anda seringkali mendapatkan tips bagaimana melamar kerja. Salah satunya, Anda harus menyebutkan berapa gaji yang Anda minta di surat lamaran atau saat wawancara. Itu boleh saja, asal Anda memang benar-benar orang luar biasa hebat di bidang Anda, dan kehebatan Anda dikenal oleh banyak perusahaan termasuk yang akan Anda tuju. Tapi jika Anda pelamar kerja biasa, lebih baik tidak usah menyebutkan gaji yang Anda minta di lamaran. Karena, dengan menyebutkan gaji, biasanya pengusaha sudah pikir-pikir untuk tidak memanggil Anda wawancara. Lebih baik Anda menulis dan membicarakan banyak hal yang berhubungan rencana Anda jika diterima kerja. Gunakan prinsip memberi dahulu, baru menerima. Berprestasi dahulu, baru menuntut gaji besar. Ingatlah pengusaha selalu berpikir untung rugi. Siapa yang bersedia menerima Anda, jika belum-belum meminta gaji besar. Yakinkan pewawancara bahwa Anda bisa memajukan perusahaan, niscaya Anda akan menerima reward yang sangat layak diluar perkiraanAnda. Sayang…. Sebagian besar pelamar kerja tidak tahu… Saat pewawancara bertanya berapa gaji yang Anda inginkan, berhati- hatilah dalam menjawabnya. Biasanya pertanyaan ini digunakan untuk menyaring secara cepat pelamar kerja. Lebih baik Anda balik bertanya berapa standart gaji di perusahaan tersebut, dan bagaimana peluang karir di masa depan jika Anda berprestasi. Inilah sebenarnya kuncinya. Apakah jika Anda berprestasi, perusahaan akan meningkatkan karir Anda atau tidak.  Sebagian besar pelamar terlalu percaya diri menentukan gajinya, berpegang dari gaji terakhir di perusahaan lama. Ini yang membuat perusahaan langsung menolak pelamar kerja seperti ini. Padahal banyak perusahaan yang sangat menghargai prestasi karyawannya, hanya saja harus dibuktikan terlebih dahulu. 6. Bersemangatlah Seorang pengusaha adalah orang-orang yang antusias dalam menghadapi tantangan hidup, terutama bisnisnya. Pasti ia akan mencari orang-orang yang antusias. Karena sikap antusias dan bersemangat adalah modal dasar untuk bekerja dengan baik. Bersemangatlah saat wawancara. Jadilah orang yang menyenangkan dan membuat pewawancara senang. Namun, jaga tutur kata Anda agar tetap sopan dan profesional 7. Jangan bangga dulu dengan prestasi di sekolah Inilah penyakit kronis pelamar kerja. Kebanyakan dari mereka sangat bangga dengan prestasi di sekolahnya. Dan bahkan kadang saking bangganya, membuatnya meremehkan pewawancara atau pengusaha yang mungkin bukan orang berprestasi di sekolah. Karena itu, sadarlah, bahwa Anda saat ini berada di dunia kerja, dunia nyata. Prestasi sekolah bisa menjadi bahan pertimbangan Anda diterima kerja. Tapi itu tidak mutlak. Yang lebih menentukan Anda diterima tidaknya adalah kemampuan Anda dikaitkan dengan bidang yang dibutuhkan perusahaan. Apalagi jika bidang yang Anda lamar, tidak ada hubungannya dengan background pendidikan Anda. Anda tidak boleh membanggakan prestasi Anda disekolah, melainkan tunjukkan bahwa Anda akan mampu menerima tanggung jawab yang akan diberikan. Orang sepert ini pasti tidak kami terima. Kami selaku pengusaha pasti memilih orang yang memiliki attitude yang baik, bisa bekerja dengan team, menghargai sesama karyawan dan atasan. Karena itu, Anda boleh bangga dengan prestasi di sekolah. Tapi jangan kebanggaan Anda menjadikan Anda memiliki attitude yang rendah. Karena itu bisa menjadi boomerang dalam hidup Anda. Ingatlah, para pengusaha adalah orang-orang yang berprestasi dalam financial. Banyak dari mereka yang dulu juga berprestasi di sekolahnya. 8. Jangan bangga dengan pengalaman Anda Pengalaman bisa jadi senjata ampuh untuk diterima kerja. Tapi ini juga tidak mutlak. Boleh jadi pengalaman Anda tidak ada kaitannya tugas di perusahaan baru tersebut. Alangkah baiknya Anda tahu lebih banyak job deskripsi dari tugas kerja di perusahaan yang Anda lamar. Tulis dan jelaskan pengalaman Anda yang ada kaitannya dengan tugas tersebut. Banyaknya pengalaman kerja bisa Anda jadikan nilai tawar untuk meminta gaji lebih tinggi. Tapi jangan hal ini menjadi pedoman yang kaku. Pengusaha akan minta bukti kinerja Anda dahulu, sebelum ia bersedia memberi gaji tinggi. 9. Perjelas Mengapa Anda Keluar Kerja Jika Anda memiliki banyak pengalaman kerja, beri tahukan kepada pewawancara mengapa Anda keluar kerja dari perusahaan lama. Pengusaha pasti bertanya-tanya mengapa Anda keluar kerja ? Jika kualitas Anda bagus, mengapa perusahaan lama Anda tidak mempertahankan Anda ? Apakah Anda bermasalah dengan perusahaan lama ? Yakinkan bahwa Anda kaluar kerja dengan baik-baik dan tanpa masalah. Saudara… itulah beberapa tips agar Anda mudah diterima kerja khususnya di perusahaan swasta. Kalau jadi PNS, pasti lain kan ? Mudah-mudahan tulisan ini bisa menambah wacana Anda, khususnya jika Anda sedang menjadi pekerjaan. Semoga Anda lebih mudah diterima di temat keja manapun, sehingga Anda memiliki banyak pilihan. Semoga bermanfaat  Short URL:

[Ryan_saint]

	1. Pelajari Perusahaan Yang Anda Tuju dulu pernah kejadian nih, apes belum siap  di tanya soal produk"nya dan karena gak tau jadi sebut yang lihat di ruang tunggu  2. Kirim dokumen lengkap ke perusahaan secara fisik Bisa juga tidak mengirimkan, tetapi membawa lamaran fisik saat di panggil, biasanya seleksi pertama dari kiriman mail, kecuali perusahaan meminta kirim by post 3. Jaga sikap Anda selama wawancara Jelas harus jaga sikap, siapa ente baru melamar kerja dah sombong  4. Ubah mindset Anda Tunjukkan apa yang anda bisa dan kuasai, akan menjadi keunggulan bila orang tersebut sudah banyak pengalaman 5. Jangan banyak bicara gaji Double edge sword, hal ini sering menjadi senjata makan tuan.  bila tidak memilih dengan baik kata" yang akan di ucapkan akan menjadikan anda sebagai karyawan yang di gunakan sebaik baiknya dan di upah sekecil kecilnya, yah bisa juga di tolak jika berpikir expectation gaji besar.  memang lebih bijak jika bernegosiasi dengan kalimat "berapa standart gaji di perusahaan tersebut, dan bagaimana peluang karir di masa depan jika Anda berprestasi" karena biasanya penerapan 3 bulan masa percobaan. Kalau sudah memberikan yang terbaik dan menunjukkan hasil positif dan perusahaan tersebut tidak menepati janji maka anda lebih baik cari perusahaan lain, karena perusahaan tersebut "madesu" (masa depan suram)  6. Bersemangatlah Bagaimana bisa di lihat positif jika tidak bersemangat, tentu jangan over pula  7. Jangan bangga dulu dengan prestasi di sekolah Jangan samakan sekolah dengan tempat kerja, hey apakah anda sadar disekolah anda sebaya dengan teman sekolah, di tempat kerja banyak yang punya pengalaman lebih lama dari anda    8. Jangan bangga dengan pengalaman Anda Tidak semua perusahaan itu sama, anda punya pengalaman di perusahaan A belum tentu perusahaan B anda bisa menerapkan pengalaman anda tersebut, just let it flow buddy. belajar dari awal dan ikuti apa yang di inginkan perusahaan bukan apa yang memaksakan apa yang diingikan kepada perusahaan.  9. Perjelas Mengapa Anda Keluar Kerja yang ini harus dipilih dengan baik, jangan menjelek jelekkan perusahaan lama walau anda mungkin punya masalah entah itu atasan atau rekan kerja atau sistem perusahaan tersebut, keep a secret.

[Ajeng]

	1. Pelajari Perusahaan Yang Anda Tuju dulu pernah kejadian nih, apes belum siap  di tanya soal produk"nya dan karena gak tau jadi sebut yang lihat di ruang tunggu  2. Kirim dokumen lengkap ke perusahaan secara fisik Bisa juga tidak mengirimkan, tetapi membawa lamaran fisik saat di panggil, biasanya seleksi pertama dari kiriman mail, kecuali perusahaan meminta kirim by post 3. Jaga sikap Anda selama wawancara Jelas harus jaga sikap, siapa ente baru melamar kerja dah sombong  4. Ubah mindset Anda Tunjukkan apa yang anda bisa dan kuasai, akan menjadi keunggulan bila orang tersebut sudah banyak pengalaman 5. Jangan banyak bicara gaji Double edge sword, hal ini sering menjadi senjata makan tuan.  bila tidak memilih dengan baik kata" yang akan di ucapkan akan menjadikan anda sebagai karyawan yang di gunakan sebaik baiknya dan di upah sekecil kecilnya, yah bisa juga di tolak jika berpikir expectation gaji besar.  memang lebih bijak jika bernegosiasi dengan kalimat "berapa standart gaji di perusahaan tersebut, dan bagaimana peluang karir di masa depan jika Anda berprestasi" karena biasanya penerapan 3 bulan masa percobaan. Kalau sudah memberikan yang terbaik dan menunjukkan hasil positif dan perusahaan tersebut tidak menepati janji maka anda lebih baik cari perusahaan lain, karena perusahaan tersebut "madesu" (masa depan suram)  6. Bersemangatlah Bagaimana bisa di lihat positif jika tidak bersemangat, tentu jangan over pula  7. Jangan bangga dulu dengan prestasi di sekolah Jangan samakan sekolah dengan tempat kerja, hey apakah anda sadar disekolah anda sebaya dengan teman sekolah, di tempat kerja banyak yang punya pengalaman lebih lama dari anda    8. Jangan bangga dengan pengalaman Anda Tidak semua perusahaan itu sama, anda punya pengalaman di perusahaan A belum tentu perusahaan B anda bisa menerapkan pengalaman anda tersebut, just let it flow buddy. belajar dari awal dan ikuti apa yang di inginkan perusahaan bukan apa yang memaksakan apa yang diingikan kepada perusahaan.  9. Perjelas Mengapa Anda Keluar Kerja yang ini harus dipilih dengan baik, jangan menjelek jelekkan perusahaan lama walau anda mungkin punya masalah entah itu atasan atau rekan kerja atau sistem perusahaan tersebut, keep a secret.  Wah maksih banget nih sob, pengalamannya berguna banget nih buat sist soalnya baru lulus kuliah nih,,lagi nyari kerja.. kemaren udah ada panggilan tapi gagal di interviewnya..